Lohnbuchhaltung und Personalwirtschaft
Vom Brutto zum Netto – Gehaltsabrechnungen durch unsere Lohnspezialisten
Der Lohnabrechnungsprozess und die Lohnoptimierung sind die zentralen Themen der Personalwirtschaft und sollten stets im Fokus des Unternehmers sein. Themen, die sich immer mehr auch auf die Zukunft Ihres Unternehmens auswirken werden. Gerade in Zeiten akuten Fachkräftemangels entscheiden immer mehr sogenannten „soft-facts“ über eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung.
In der Unternehmensführung wird der Optimierung der Abrechnung von Löhnen und Gehältern häufig keine größere Bedeutung beigemessen. Der Fokus liegt oft auf der monatlichen Finanzbuchführung und dem Jahresabschluss.
Doch das zu Unrecht. Gehen Sie das Thema rund um die Gehaltsgestaltung richtig an, kann das für Sie und Ihre Unternehmen ein Erfolgsmodell sein.
So können Sie sich durch den Aufbau eines digitalen Lohnbüros nicht nur intern von der Digitalisierung profitieren sondern sich gegenüber Ihren Mitarbeitern und potentiellen neuen Mitarbeitern als zukunftsfähiges Unternehmen präsentieren.
Ebenfalls sollten Sie im Rahmen der Mitarbeitermotivation und –bindung die Möglichkeiten der Brutto-Netto-Lohn-Optimierung nicht unterschätzen. So können Sie mitunter bereits durch wenig finanziellen Aufwand Ihre Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitern erhöhen und hierdurch die Motivation und Produktivität erhöhen.
Gestalten Sie mit DATEV den monatlichen Lohnprozess – effizient, optimiert und individuell zugeschnitten auf die verschiedenen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter.
Künstlersozialabgabepflicht auf GmbH-Gesellschafter-Gehalt
Das Gesetz über die Sozialversicherung der selbstständigen Künstler und Publizisten (KSVG) verpflichtet jeden, der Dienstleistungen von Selbstständigen Künstlern und Publizisten in Anspruch nimmt, zur Abgabe von Beiträgen an die Künstlersozialkasse.
Das Bundessozialgericht hat in diesem Zusammenhang wiederholt entschieden, dass eine Abgabepflicht nach dem KSVG auch dann entstehen kann, wenn eine GmbH ein Gesellschaftergehalt an ihre Gesellschafter in geschäftsführender Position auszahlt, sofern diese kreativ tätig sind. Davon abzugrenzen sind nur solche Zahlungen, die ein Dritter als Entgelt für eine beanspruchte Dienstleistung der GmbH entrichtet. Bei der Zahlung des Kunden einer GmbH fällt keine Abgabepflicht an die Künstlersozialkasse an.
Unter welchen Voraussetzungen aus sozialrechtlicher Sicht das Gesellschafter-Gehalt der Abgabepflicht nach dem KSVG unterliegt, können Sie der von RUGE FEHSENFELD erstellten Übersicht entnehmen.
